Сертификация SA 8000

Стандарты SA 8000 основываются на конвенциях международной службы занятости ILO (International Labour Office) и других учреждений по защите прав человека.

При подтверждении соответствия требованиям данной сертификации осуществляются процедуры, аналогичные процедурам, применяемым при сертификации ИСО 9001 и 14001.

Сертификация SA 8000 может использоваться для любых организаций, независимо от их размеров и формы собственности.

Правила и требования к системе социальной ответственности определены в таких разделах стандарта SA 8000:2000, как:

• - принудительный труд;
• - детский труд;
• - безопасность и здоровье;
• - свобода объединений и право на создание коллективных трудовых договоров;
• - дисциплинарные взыскания;
• - дискриминация;
• - рабочее время;
• - оплата труда;
• - система менеджмента.

На данный момент изучение вопросов, касающихся корпоративной социальной ответственности, возложено на международную консультационную группу ИСО, состоящую из правительственных органов, представителей деловых кругов, профсоюзов и потребителей.

Сертификация SA 8000 направлена на улучшение обстановки рабочей среды, общества, а ее подходы основываются на принципах доверия, добровольности, открытости и верификации.