Сертификация SA 8000
Стандарты SA 8000 основываются на конвенциях международной службы занятости ILO (International Labour Office) и других учреждений по защите прав человека.
При подтверждении соответствия требованиям данной сертификации осуществляются процедуры, аналогичные процедурам, применяемым при сертификации ИСО 9001 и 14001.
Сертификация SA 8000 может использоваться для любых организаций, независимо от их размеров и формы собственности.
Правила и требования к системе социальной ответственности определены в таких разделах стандарта SA 8000:2000, как:
- - принудительный труд;
- - детский труд;
- - безопасность и здоровье;
- - свобода объединений и право на создание коллективных трудовых договоров;
- - дисциплинарные взыскания;
- - дискриминация;
- - рабочее время;
- - оплата труда;
- - система менеджмента.
На данный момент изучение вопросов, касающихся корпоративной социальной ответственности, возложено на международную консультационную группу ИСО, состоящую из правительственных органов, представителей деловых кругов, профсоюзов и потребителей.
Сертификация SA 8000 направлена на улучшение обстановки рабочей среды, общества, а ее подходы основываются на принципах доверия, добровольности, открытости и верификации.